일상다반사

정보/사회복지 (6)

2024년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인(서울시 제외)

정보/사회복지 첫일상 2024. 2. 6. 01:54

「사회복지사 등 처우 및 지위 향상을 위한 법률」 제3조 및 시행령 제4조에 따라 사회복지사 등의 보수 수준에 관한 권고 기준인 인건비 가이드라인을 게시한다. 2024년은 공무원 보수 인상률(2.5%)수준을 반영하였다. ● 적용대상 : 「사회복지사업법」 제2조에 따라 사회복지사업을 행할 목적으로 설립된 사회복지시설 (별표9 참조) ● 국고지원시설과 지방이양시설 모두 포함하되, 「영유아보육법」에 따른 '어린이집' 「노인장기요양보험법」에 따른 '노인의료복지시설'과 '재가노인복지시설'은 제외 ●세부기준은 개별사업지침 등을 참고하고 각 시설이 근로기준법 등 노동관계 법령을 준수할 수 있도록 지도 요망 ※서울시 별도 인건비 지급기준 有 직위분류 예시 : 생활시설 중심 ※ 직위분류 예시에 포함되지 않은 시설유형 및..

2024년 서울시 사회복지시설 종사자 인건비 지급기준

정보/사회복지 첫일상 2024. 2. 1. 11:37

2024년 서울시 사회복지시설 총 인건비 인상률 : 이용시설 2.5%, 생활시설 2.5%(평균 2.5%)으로 24년 공무원 인건비 인상률 2.5% 적용, 정액급식비 월 2만원 인상되었다. ● 2017년 1월 1일부터 단일임금체계 적용 시설은 위 기준표를 준수해야 함. ● 종사자 규모는 경상보조금 지원 인력 기준임. ● 5급 사회복지사 등은 전문학사 이상의 학력소지자로 국가기관 또는 전문단체의 자격소지자로 함. ● 4급(대리, 선임생활지도원), 3급(과장)은 직급별 정원에 따른 채용, 승진으로 함. ● 2022년부터 2급 부장(사무국장) 15년 이상, 3급 부장(사무국장) 15년 미만으로 경력기준 강화 ● '경력'이라함은 '서울시 사회복지시설 종사자 경력인정 기준'에 따른 환산 경력을 의미함. 인건비 지급..

2023년 서울시 사회복지시설 종사자 인건비 지급기준

정보/사회복지 첫일상 2023. 4. 24. 10:39

2023년 서울시 사회복지시설 총 인건비 인상률 : 이용시설 1.7%, 생활시설 1.7%(평균 1.7%)으로 23년 공무원 인건비 인상률 1.7% 적용, 공무원 대비 평균 95% 수준으로 유지되었다. 2017년 1월 1일부터 단일임금체계 적용 시설은 위 기준표를 준수해야 함. 종사자 규모는 경상보조금 지원 인력 기준임. 5급 사회복지사 등은 전문학사 이상의 학력소지자로 국가기관 또는 전문단체의 자격소지자로 함. 4급(대리, 선임생활지도원), 3급(과장)은 직급별 정원에 따른 채용, 승진으로 함. 2022년부터 2급 부장(사무국장) 15년 이상, 3급 부장(사무국장) 15년 미만으로 경력기준 강화 '경력'이라함은 '서울시 사회복지시설 종사자 경력인정 기준'에 따른 환산 경력을 의미함. 통상임금=기본급+정액..

사회복지사 자격증 발급신청_학점은행제 이수자 (2022.7.1변경)

정보/사회복지 첫일상 2022. 8. 1. 17:27

한국사회복지사협회 자격관리센터 (https://lic.welfare.net/lic/main.do) 자격증신청서는 온라인으로 작성 후 신청서를 출력하여 신청구비서류와 함께 시·도 사회복지사 협회로 등기 발송 / 발급 수수료 및 회비는 시·도사회복지사협회로 계좌입금 자격증 발급 수수료 및 회원가입 안내 -사회복지사 자격증 발급 수수료 : 1만원 (협회 가입 안하고 자격증만 발급받을 경우 1만원) -협회 회원증 발급 수수료 : 1만원 -연회비 : 5만원 -온라인 자격신청 단계에서 사회복지사자격증에 인쇄되는 사진을 등록(6개월 이내에 모자 등을 쓰지 않고 촬영한 천연색 상반신 정면사진(3.5cm X 4.5cm)을 이미지 파일로 준비) -사회복지사 자격 취득은 대학 또는 전문대학의 전공 관계없이 사회복지사 자격 ..

2022년 서울시 사회복지시설 종사자 인건비 지급기준

정보/사회복지 첫일상 2022. 7. 27. 16:46

2022년 서울시 사회복지시설 총 인건비 인상률 : 이용시설 1.4%, 생활시설 1.4%(평균 1.4%)으로 22년 공무원 인건비 인상률 1.4% 적용, 공무원 대비 평균 95% 수준으로 유지되었다. 2017년 1월 1일부터 단일임금체계 적용 시설은 위 기준표를 준수해야 함. 종사자 규모는 경상보조금 지원 인력 기준임. 5급 사회복지사 등은 전문학사 이상의 학력소지자로 국가기관 또는 전문단체의 자격소지자로 함. 4급(대리, 선임생활지도원), 3급(과장)은 직급별 정원에 따른 채용, 승진으로 함. 2022년부터 2급 부장(사무국장) 15년 이상, 3급 부장(사무국장) 15년 미만으로 경력기준 강화 '경력'이라함은 '서울시 사회복지시설 종사자 경력인정 기준'에 따른 환산 경력을 의미함. 통상임금=기본급+정액..

2021년 서울시 사회복지시설 종사자 인건비 지급기준

정보/사회복지 첫일상 2021. 1. 4. 23:10

2021년 서울시 사회복지시설 총 인건비 인상률 : 이용시설 0.90%, 생활시설 0.91%(평균 0.90%)으로 21년 공무원 인건비 인상률 0.9% 적용, 공무원 대비 평균 95% 수준으로 유지되었다. 코로나로 인해 최저임금 인상률이 낮아지면서 최근 연도별 인건비 인상률중 가장 낮은 인상률을 보인다. 2017년 1월 1일부터 단일임금체계 적용 시설은 위 기준표를 준수해야 함. 종사자 규모는 경상보조금 지원 인력 기준임. 5급 사회복지사 등은 전문학사 이상의 학력소지자로 국가기관 또는 전문단체의 자격소지자로 함. 4급(대리, 선임생활지도원), 3급(과장)은 직급별 정원에 따른 채용, 승진으로 함. 2022년부터 2급 부장(사무국장) 15년 이상, 3급 부장(사무국장) 15년 미만으로 경력기준 강화 예정..

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